人才管理

吸引和发展人才 

约翰霍普金斯医学战略计划的战略重点之一是吸引, 参与, 培养和留住世界上最优秀的人才. 作为实现这一目标的第一步, in 2014, 约翰·霍普金斯卫生系统的人力资源部采用了新的在线招聘管理系统. 除了, 卫生系统, 与约翰霍普金斯大学合作, 也已经开始过渡到在线绩效管理系统.  

了解这些招聘和绩效管理工具将如何帮助约翰霍普金斯大学创建一个目标驱动的文化. (需要登录)